Subject: S#2025005651#E-MAIL CIA INFO EN CASO DISCONFORMIDAD
From: Lidia Ortega Puerta <[email-masked]>
To: enlacesegelevia <[email-masked]>
Date: Wed, 26 Aug 2026 09:25:50 +0000

De: [email-masked]<mailto:[email-masked]> <[email-masked]<mailto:[email-masked]>>
Enviado el: miércoles, 26 de agosto de 2026 8:52
Para: Patricia Adarve <[email-masked]<mailto:[email-masked]>>
Asunto: exp0001/25/2025/8044

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Buenos días Patricia.

Tal y como se adelantaba en nuestra comunicación anteior, en caso de disconformidad, el letrado que asumiera la defensa del empleador (o el reclamante), deberá acreditar la viabilidad de estimación por el juzgador, porque nos consta directamente relacionada con el despido, no con el prorrateo indebido de pagas extraordinarias (error realizado), aportando la jurisprudencia favorable.

Un saludo.

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